薪酬福利：

【薪酬體系】

1、員工薪酬水平以公司整體業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向；

2、員工薪酬整體上分固定部分和浮動部分，其中固定薪酬主要由員工崗位、能力與任職資格水平?jīng)Q定；浮動薪酬主要由公司業(yè)績、部門和個人績效等因素決定。

 

薪酬福利

公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）等法定福利

 

假期福利：

公司具有完善的帶薪假期制度，提供婚假，產(chǎn)假，陪護(hù)帶薪假，等各類完善的假期制度

 

 

員工關(guān)懷：

為了讓員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭，公司以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活。

 

培訓(xùn)發(fā)展：

為使員工工作中得到有益指導(dǎo)、快速成長，同時營造良好的氛圍，協(xié)同合作，公司結(jié)合任職資格為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目和團(tuán)隊溝通活動。